Мурманский областной суд объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государствен­ной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей (секретарь судебного заседания):

1. Квалификационные требования к претендентам:

- наличие высшего образования - бакалавриат, соответствующего направлению деятельности отдела;

Необходимые знания и навыки:

- владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);

- знание основ Конституции Российской Федерации.

- знание законодательства Российской Федерации, регламентирующего сферу деятельности, в частности: Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», Федеральный Закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 года №273-ФЗ; знание нормативно правовых актов, регулирующие соответствующую сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, в т.ч. Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 года № 161.

- опыт работы с законами и иными нормативными правовыми актами;

- опыт ведения деловых переговоров;

- владение компьютерной техникой;

- умение работать в справочно - правовой системе «Консультант».

- порядок работы со служебной информацией;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- поддерживать и применять новый, передовой опыт;

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

- правильно распределять рабочее время.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания.

В должностные обязанности секретаря судебного заседания входит:

- совершать процессуальные действия в случаях и порядке, которые предусмотрены соответствующим процессуальным законодательством Российской Федерации;

- исполнять добросовестно и своевременно основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона о государственной гражданской службе;

- соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона о государственной гражданской службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

- соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона о государственной гражданской службе;

- уведомлять в установленном порядке председателя Мурманского областного суда, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомлять в установленном порядке председателя Мурманского областного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы);

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме председателя Мурманского областного суда о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- обеспечивать сохранность и безопасность служебной информации и персональных данных, служебной информации ограниченного распространения, независимо от формата их представления (цифровой или письменный) и другой конфиденциальной информации;

- соблюдать единые требования работы с документами, в том числе с использованием технических средств;

- извещать (вызывать) лиц, участвующих в деле, в том числе посредством СМС-

извещения;

- обладать навыками работы с оборудованием видеоконференц-связи (самостоятельно осуществлять/завершать вызов необходимого учреждения ФСИН или суда, включать/отключать микрофоны, регулировать громкость звука), уметь использовать режим многоточечной видеоконференц-связи при условии, что одновременно в судебном процессе принимают участие несколько учреждений ФСИН или судов;

- составлять и размещать на стенде списки назначенных к рассмотрению дел;

- докладывать судье о явке лиц, которые должны участвовать в судебном заседании, и сообщать о причинах неявки отсутствующих;

- выполнять поручения судьи, председательствующего в судебном разбирательстве;

- вести (составлять) протокол в судебном заседании или при совершении вне судебного заседания отдельного процессуального действия по поручению председательствующего судьи, обеспечивать контроль за фиксированием хода судебного заседания техническими средствами;

- отмечать в судебных повестках о времени нахождения в суде лиц, вызванных в суд;

- организовывать работу с присяжными заседателями;

- обеспечивать проведение выездного судебного заседания в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременно изготавливать (составлять) протокол судебного заседания;

- обеспечивать ознакомление лиц, участвующих в уголовных, гражданских, административных делах и делах об административных правонарушениях, их представителей с протоколом судебного заседания и материалами дела;

- на основании письменного ходатайства и за счет лиц, участвующих в деле, их представителей изготавливать копию протокола, копию записи с носителя информации;

- оформлять судебные дела до и после их рассмотрения;

- изготавливать и выдавать (направлять) копии судебных актов, в случаях, предусмотренных процессуальным законодательством;

- уметь работать с базой данных автоматизированного судебного делопроизводства;

- обращать к исполнению приговоры, решения, определения и постановления суда, контролировать получения сообщения об их исполнении;

- оформлять исполнительные листы и передавать их по принадлежности;

- оказывать помощь судье в подготовке ответов на обращения и запросы, поступающие в адрес судьи, в том числе и в связи с находящимися в его производстве делами;

- участвовать в проведении служебных проверок.

Основные права гражданского служащего

Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну и служебную информацию ограниченного распространения, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;

- членство в профессиональном союзе;

-рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законно о государственной гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Ответственность государственного гражданского служащего

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

- действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- представление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

2. Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий назначается и освобождается от должности приказом председателя Мурманского областного суда.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ (60-90%), ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Гражданскому служащему устанавливается: а) 36(для женщин) или 40 (для мужчин) часовая рабочая неделя, с двумя выходными (суббота, воскресенье), б) ненормированный служебный день.

Предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней:

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня (предоставляется служащим, имеющим ненормированный служебный день);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации, продолжительностью 24 календарных дня.

После успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность присваивается классный чин.

3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие докумен­ты:

а) личное заявление на участие в конкурсе;

б) заполненную анкету по форме, утвержденной Указом Президента
Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с приложением фотографии 4 x 6;

в) характеристику с последнего места работы;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариусом или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариусом или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копию военного билета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы 001-ГС/у);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) согласие на обработку персональных данных;

м) справки об отсутствии судимости (Приказ МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»).

4. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Мурманском областном суде, подает заявление на имя председателя Мурманского областного суда с просьбой о допуске его к участию в конкурсе.

5. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Мурманском областном суде, представляет заявление на имя председателя Мурманского

областного суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

6. Документы, указанные в пунктах 3 и 5, представляются в Мурманский областной суд гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

7. Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 23.04.2026 по 13.05.2026 г. включительно, по адресу: г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 15, каб. 252, понедельник - четверг с 09-00 до 17-00, пятница - с 09-00 до 13-00.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 404-833.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. Проведение конкурса.

Право на участие имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедшим военную службу по контракту).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на официальном сайте Мурманского областного суда и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Решение о проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, Подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Мурманского областного суда и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Второй этап конкурса состоит из тестирования и индивидуального собеседования кандидатов.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для тестирования и очного индивидуального собеседования, в ходе которого с кандидатом обсуждаются результаты теста, задается равное количество одинаковых вопросов. Каждым членом комиссии выставляется оценка от 1 до 10 баллов. По результатам собеседования и тестирования определяется итоговый бал кандидата, который рассчитывается как сумма среднего арифметического баллов.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов.